気づいたこととして、年齢による上下関係の厳しさが少ないと感じました。企業ブースにいる従業員同士の中が良く、また隣のブースと連携してPRをしているブースもありました。仲の良さは企業内だけでなく、大阪わかそうに参加している企業全体の仲が良さそうに感じました。また、各企業それぞれの特徴があり、似たような企業でも全く同じ企業がなかった事でした。企業の中には1人で仕事をしている人や多くの従業員を持つ会社、幅広い内容の仕事をしている会社や専門の加工工場など多くあり、自分の考えていた範囲を超えた企業がたくさんありました。会場の雰囲気全体が盛り上がっており活気にあふれていました。後半から始まった高橋先生の講演は、多くの人が関心を持って聞いていました。今回参加した大阪わかそうは、大阪を盛り上げたいという思いが色々なところから伝わってきました。

様々な中小企業に質問することで、いろいろな企業の在り方を知ることができました。

おおさかわかそうのフィールドワークにて自分が成長につながったなと思うことは、自分はこの大学２年生の前期で将来やりたいことが具体的に決まって、その業種につくために今いろいろなことをしているけれど様々な企業さんのお話を聞いていく中で、どの企業さんにも採用やほしい人材の共通していることがあるなと感じました。まず基本的なマナーや礼儀があることは大前提のこと、普段の取り組みガクチカでどのようなことを学生時代に行ったかも大切なんだなと思いました。たとえばみんながしているような資格取得やバイトなどもとても大切かもしれないけれどそこからほかの人と差をつけるとしたら、やはり人違うことをしないと差はつかないし企業にアピールはできないし自分も成長しないなと感じました。なので自分は、ガクチカなどで資格取得、バイト、部活動プラスαでインターンや１人で海外に行き語学取得や海外でのなにか活動そしてもっと深く考えてさまざまなことにチャレンジしていきたいなと感じました。