3年ぶりに2回生のゼミ担当を再開しました。
13名のゼミ活動記録の始まりは、15秒の自己PR動画の制作。
と、いうのも、最近では就職活動の課題として、「60秒の自己PR動画」を求められるとの情報をキャリアセンターからお聞きしたからです。
全ての業界がそうなるのか否かはわかりませんが、いきなり就職活動中に自己PR動画を求められても困ります。
そこで、4チームに分かれて、チームで以下の3点を明確にして撮影することにしました。
◎どのようなコンセプト?
◎どのような内容?
◎どのような動画?
各チームのディスカッションをふまえ、ゼミ内でのプレゼンの結果、ゼミ全体での統一した内容よりもチームのカラーを出した撮影で合意。
そして出来上がったのが、ここに掲げた動画です。
これから先、2回生の後期半ばには30秒動画、3回生始まりに45秒動画と尺をのばしながら、やがて、始まる就職活動に向けて、簡潔な内容を、適切に伝えられ、それを各自が構成できるように積み重ねていきます。
留学予定の学生諸君には、レポートと併せて10秒のショート動画を考えてもらう計画もあります。
どうぞ、これからも神尾ゼミナール2023年度生13名のアッと驚く進化を楽しみにしていてください。
13名のゼミ活動記録の始まりは、15秒の自己PR動画の制作。
と、いうのも、最近では就職活動の課題として、「60秒の自己PR動画」を求められるとの情報をキャリアセンターからお聞きしたからです。
全ての業界がそうなるのか否かはわかりませんが、いきなり就職活動中に自己PR動画を求められても困ります。
そこで、4チームに分かれて、チームで以下の3点を明確にして撮影することにしました。
◎どのようなコンセプト?
◎どのような内容?
◎どのような動画?
各チームのディスカッションをふまえ、ゼミ内でのプレゼンの結果、ゼミ全体での統一した内容よりもチームのカラーを出した撮影で合意。
そして出来上がったのが、ここに掲げた動画です。
これから先、2回生の後期半ばには30秒動画、3回生始まりに45秒動画と尺をのばしながら、やがて、始まる就職活動に向けて、簡潔な内容を、適切に伝えられ、それを各自が構成できるように積み重ねていきます。
留学予定の学生諸君には、レポートと併せて10秒のショート動画を考えてもらう計画もあります。
どうぞ、これからも神尾ゼミナール2023年度生13名のアッと驚く進化を楽しみにしていてください。
撮影協力:学生部学生支援課・キャリアセンター・総務企画課